7月12日，公司2024年度職稱改革工作部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會在本部305會議室召開。公司副總經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān)葉茂林出席并講話，公司機(jī)關(guān)黨委書記、組織人事部總經(jīng)理、職改辦主任陳琳麗主持會議。
會議現(xiàn)場
會上，葉茂林肯定了公司2023年職稱工作，并就抓好2024年職稱工作提出四點(diǎn)要求。一是提高政治站位，強(qiáng)化工作前瞻性。要提高認(rèn)識，認(rèn)清職稱改革的新形勢，樹立服務(wù)發(fā)展大局意識，從思想層面認(rèn)識到人才服務(wù)工作對于公司發(fā)展的重要性，加強(qiáng)職稱工作的前瞻性。二是提高政策水平，強(qiáng)化宣傳和引導(dǎo)。要把加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)作為一項(xiàng)重要工作來抓，做到“學(xué)政策要精、講政策要透、用政策要活”，增強(qiáng)職稱宣傳的主動性，多形式多渠道宣傳政策措施。三是提高服務(wù)意識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。職改工作的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)、專辦員要當(dāng)好服務(wù)督幫的關(guān)鍵人，從提高服務(wù)意識、管理意識、責(zé)任意識三個(gè)方面入手，調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高服務(wù)工作的“滿意度”，為專業(yè)技術(shù)人員提供更好的服務(wù)和支持。四是提高履職能力，強(qiáng)化廉潔自律。職稱改革力度不斷加大，職改人員要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并采取有力措施，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；職稱工作人員要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，恪盡職守、堅(jiān)持原則，切實(shí)做到廉潔自律、自警自??；公司要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對職稱工作的監(jiān)督和管理，確保職改部門的公信度。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)
會上，唐馳作工程系列專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)寫作培訓(xùn)，公司職稱專員就今年職稱工作變化和職稱申報(bào)系統(tǒng)填寫進(jìn)行講解。
會議分主會場和分會場。公司相關(guān)人員，各分公司職稱工作分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員、技術(shù)總監(jiān)、職稱經(jīng)辦員，近兩年申報(bào)中級（含）以上職稱人員共140人參加。
（申玲）
